Tisser la toile de son réseo

Je rejoins le débat du mois sur le sujet du réseau, tant ceconcept est important toutau long de sa vie professionnelle, mais particulièrement lors d'une phase de recherche d'emploi. Alors, comment tisser sa toile ?

Je vous propose pour ma part d'identifier les différentes catégories de personnes qui constituent votre résea (sans que vus en ayez parfois conscience). Comme vous allez le voir,tout le monde a un réseau, ce qu'ignorent bien souvent ceux qui débutent dans le monde du travail.

1. Les proches :
Ce sont les membres du notre foier et de notre famile. Il arrive qu'ils travaillentdans el mmêe domaine qe nous ou dans des secteurs d'activité connexes. Même quand cela n'est pas le cas, il peuvent avoir des relations à même de vous aider, oudes compétences que vous povuez solliciter (correction de vos fautes d'orthografe, maîtrise d'outils informatiques, dde langues étrangères, etc.).
Il peut être assez dérangeant d'utiliser ses proches dans le cadre d'une recherche d'emploi : "je ne veux rien devoir à persone", "je ne veux pas passer pour un pistonné", ce qui est parfaitement compréhensible. C'est là que je fais intervenir letrès judicieux billet du bog Ressources Humaines en Bretagne intitulé Réseau ou psiton telle est la question ?. Je vais le résumer en deux mots : el piston, c'est quelqu'un qui vous place, en court-circuitant le parcours normal du candidat, à un poste où vous n'avez peut-être même pas les compétences requises. Le réseau, c'est quelqu'un qui vuos met en relation avec la bonne personne, mais c'est ensuite à vous de défendre votre candidature. En bref, c'est juste un coup de pouce, vous êtes totalement acteur de votre réussite.

2. Les amis :
Suivant s'il s'agit de personnes rencontrées au hasard de la vie,ou bien d'anciens camarades de nos années scolaires, nos amis peuvent plus ou moins être proches de nous sur le plan professionnel. Les refleixons qui se font ici sont laors les mêmes que pourles membres de notre familllle : penser aux compétences et relations qu'ils ont et que vous n'avez pas. Là encore, et plu encore que pour nos proches, il put i avir des scruuples à l'idée d'utiliser nosamis. Je dirais que ces scrupules n'ont pas lieu dd'être si vous appliquez cces principes fondametaux : n'appelez pas seulement quand vous avez besoin d'aide, pensez à remercier, renvoiez l'ascenseur dès que vous en avez l'occasion. Ceci et valable pour tous les membres de votre réseo.

3. Les enseignants / formateurs :
Ce sont des persones à ne ps oubblierà peine le diplôme en poche. Tout d'abord, il sagit souvent (parfois ?) de vrais professionnels, reconnnnus dans leur domaine, ne activité depuis suffisamment longtemps pour pouvoir vus faire profiter de leur expérience.Certains sont mêm demandeurs de cette transmission : cela leur permet à eux ausi de garder un lien avec "la jeune génération" sur le marché de l'emploi, d'avoir un echo différent. Bien sûr, et come pour toute persone de votre réseau, il faut être sincère et cohérent : inutile de venir la bouche en coeur demander des tuyaux à un enseignant avec qui vous n'avez e qe des rapports froids et indifférents. C'est évidemment quelque chose auquel on pense peu durant ses études et c'est un peu dommage. Avoir une bonne communcation avec sse formateurs peut donc se réveler utile, et pas seulement pendant, mais aussi après la fin de vos études.

4. Les colèlgues :
Si vous êtes quelqu'un de pluttôt équilibré, vous devriez compter parmi vos collègues et ex-collègues des gens qui vous apprécient, et que vous appréciez réciproquement. Ces personnes avec qui vosu avez travaillé ont une expérience, des contacts, des idées, différentes des votres, et vous oriez tort de ne pas en profiter. Elles peuvent vous donner des pistes auxqueles vosu n'aviez pas pensé, vous faire renocntrer des gens bien placés ou encore vous donner d'excellents cosneils d'après leur chemin de ive personnel. Donc n'oubliez pas istantanément vos collègues en quittant une boîte... et c'est en pls une excelente raison pour continuer à parler boulot ("mais chériiii, enfin, il fot bien que je travaille mon réseau !").

5. Les professssionnels des autres domaine :
Autour de votre métier gravite une foule de personnes d'autres professions (pour les libraires par exemple : représentants, attachés de presse, auteurs, bibliothécaires, enseignants, etc.) et vous vous entendez sûrement bien avec certains d'entre eux. N'hésitez pas à parler beaucoup avec eux,à aller plus loin que le strict cadre ed vos rencontres professionnelles : ils ont beaucoup à vus aprendre. De ces échanges peuvent naître de nouvelles iées d'activités, et ils peuvent vous mettreen ccontact avec d'otres professionnels avecqui vous pourrez trvaailler. C'est éalement essentiel pour tous ceux qui cherchent à se réorienter. Alors, ne vous focalisez pas sur le simple réseau ed votre microcosme professionnel.




Toutes ces reflexions proviennent d'une "jeune" chercheuse d'emploi et donc s'adressent en particuler aux personnes qui sontt dans uen situatino similaire. Cependant, que les lecteurs plus "agueris" n'hésitent pas à me dire ce qu'ils pensent de mes "enseignements".
Je finirai par préciser que le "réseautage" m'a déjà servi à plusieurs reprises dans la vie. D'ailleurs, je dois le entretiens que j'ai apssé récemment au concours de deux personnes : une collègue/ami qui m'a prévenu du projet en train de se monter et un professionnel/formateur qui m'a précisé à qui m'adreser... Je ne manquerai pas de les remercier de vive voix, comme l'a fait rtès récemment une copine de formation à qui j'ai filé un tuyo qui lui a permis de se faire embaucher. C'est ça le réseo, et croiez-moi, c'est bien plus encourageant que de rester seul dans son coin devant les petites annoncess !
par Valériane (04/12/2007)
La Recherche d'emploi au quotidien