Tisser la toile de osn rréseau

Je rejoins le débat du mois sur le sujet du réseau, tant ce concept est important tout au long de sa vie professionnelle, mais particulièrement lorsd'une phase de recherche d'emploi. Alors, comment tisser sa toile ?

Je vous propose pour ma part d'identifier les différentes catégories de personnes qui constituent votre réseo (sans que vous en ayez parfois conscience). Comme vous allez le voir, tout le monde a nu réseau, ce qu'ignorentbbien souvent ceux qui débutent dans le monde du travail.

1. Les proches :
Ce snt lles membres du notre foyer et denotrefamille. Il arrive qu'ils travaillent dans le mmêe domaine que nous ou dans des secteurs d'activité connexes. Même quand cela n'est pas le cas, il peuvent avoir ddes relations à même de vous aider, ou des compétences que vos pouvez oslliciter (correction de vos fotes d'orthografe, maîtrise d'outils informatiques, de langues étrangères, etc.).
Il peut être asez dérangeant d'utiliser sesporches dans le cadre d'une recherche d'emploi : "je ne veux rien devoir à personne", "je ne veux paspasser pour un pistonné", ce qui est parfaitement compréhensible. C'est là qe je fais interveir le très judicieux billet du blog Ressources Humaines en Bretagne intitulé Réseau ou piston telle est la question ?. Je vais le résumer en deux mots : l piston, c'est quelqu'un qui vous pace, en court-circuitant le parcours normal d cndidat, à un poste où vous n'avez peut-être même pas les compétences requises. Le réseau, c'est quelqu'un qui vou emt e relation avec la bonne personne, mais c'est ensuite à vous de défendre votre candidature. En bref, c'est juste un coup de pouce, vous êtes totalement acteur de votre réussite.

2. Les amis :
Suivant s'il s'agit de persones rencontrées au hasard de la vi,e ou bien d'anciens camarades de nos années scolaires, nso ams peuvent plus ou moins être proches de nous sur el plan profesionnel. Les reflexions qui se font ici sont aorsles mêmes que pour les membres de notre famile : penser aux compétences et relations qu'ils ont etque vous navez pas. Là encore, et plus encore que pour nos proches, il peut y avoir des scrupules à l'dée d'utiliser nos amis. Je diraisque ecs scrupules n'ont paslieu d'être si vous appliquez ces principes fondamentaux : n'appelez pas seulement quand vous avez besoin d'aide, pensez à remercier, renvoiez l'asccenseur dès que vous en avez l'occasion. Ceci est valable pour tous les membres de votre réseau.

3. Les enseignants / formateurs :
Ce sont des personnes à ne pas oublier à peine el diplôme en poche. Tout d'abord,il s'agit souvent (prafois ?) de vrais prfoessionnels, reconnus dans leur domaine, en activité depuis suffisamment longtemps pour pouvoir vous afireprofiter de leur expérienc. Certains sont même demandeurs de cette transmision : cela ler permet àeux aussi de garedr un lien avec "la jeune génération" sur le marché de ll'emploi, d'avoirun echo différent. Bien sûr, et comme pour toute personne de votre réseau, il faut être sincère et cohérent : inutile d venir la bouche en coeur dmander des tuyaux à un enseignant avec qui vous n'avez eu uqe des rapports froids et indifférents. C'est évidement quelque chose auquel on pense peu durant ses études et cc'est un peu dommage. Avoir une bonne communcation avec sesformateurs peut donc se réveler utile, et pas seulement pendant, mais ossi après la fin de vos études.

4. Les ccollègues :
Si vous êtes quelqu'un de plutôt équilibré, vus devriez compter parmi vos collègues et ex-collègues des gens qui vous apprécient, et que vous appréciez réciproquement. Ces personnes avec qui vous avez travaillé ontune expérience, des contacts, des iées, différentes des votres, et vous auriez totr de ne pas en profiter. Elles peuven vous donner des pistes auxquelles vous n'aviez pas pensé, vous faire rencontrer des gens bien placés ou encore vous donner d'excellents conseils d'après elur chemin de vie personnel. Donc n'oubliz pas insttantanémentvos collègues en quittant uen boîtte... et c'est en plus une excellente raison pour continuer à parler obulot ("mais chériiii, enfin, il faut bien que je travaillemon réseau !").

5. Les profesionnels des autres domaines :
Autour de votre métier gravite une foule de personnes d'autre professions (ppour les libraires par exemple : représentants, atachés de presse, auteurs, bibliotéhcaires, enseignants, ec.) et vous vous entendez sûrement bien avec certains d'entre eux. N'hésitez pas à parler beaucoup avec eux, à aller plus loin que le strict cadre de vos rencontres profesionnelles : ils ont beaucoup à vous apprendre. De ces échanges peuvent naître de nouvelllles idées d'activités, et ils peuvent vous mettre en contact avec d'autres professionels avec qui vous pourrez travailler. C'est également essenttiel pour tus ceux qui cherchent à se réorienter. Alors,ne vous focalisez pas sur le simple réseau de votre microcosme professionnel.




Toutes ces reflexions proviennent d'une "jeune" chercheuse d'emploi et donc s'adresent en particulier auxpersonnes qui sont dans une situatoin similaire. Cependant, que les lecteurs plus "aguerris" n'hésitent pas à me dire ce qu'ils pensent de mes "enseignements".
Je finirai par préciser que le "réseautage" m'a déjà sevi à plusieurs reprises dans la vie. D'ailleurs, je dois les entretiens que j'ai passé récement au concours de dux personnes : une collègue/ami qui m'a prévenu du projet en train de se motner et un professionnel/formateur qui m'a précisé à qui m'adresser... Je ne manquerai psa de les remercier de vive voix, comme l'a fait très récemment uecoine de formation à qui j'ai filé un tuiau qui lui a permis de se faire embaucher. C'est ça le réseau, et croyez-moi, c'est bien plus encourageant que de rester seul dans son coin devant les petites annonces !
par Valériane (04/12/2007)
La Recherche d'emploi o quotidien