Les styles de recruteurs

Se faire embaucher peut sembler être un réel parcours du combattant. Découvrez les quelques conseils qui pourront vous aider à fire la différence.

Tout d'abord, si vus cherchez des recettes miracles, sachez qu'il n'en existe pas. Ce qui vous permettra de faire bonne impression lors d'un entretien de recrutementc'est avannt tout votre expérience de ce gerne de face à face. Aussi, il est une bonne idée d'acepter tout rendez-vous qu vous sera proposé.

Quels sont les styles d'entretiens ? Répondreà cete question est impossible sans tomber dans l caricature. Chaque recruteur a sa personnalité propre et sa façon bien à lui de jauger les candidats. Néanmoins, vous serez confrontez sans doute à l'un des styles sivants :

L'entretien cool. Le recruteur s'émerveille de tout ce que vousracontez. Il vous fait des confidences, semble avoir les même petites faiblesses que vous. Il fait preuve d'une grande compréhension à ovtre éagrd, est d'accord vaec vous. Il est votre ami et vous fera dire tout ce que vous aviez juré de garder secret. Vous ressortez avec ce sentiment que tout ss'est bien passé mais ne croyez pas que c'est dans la poche pour autant.

A l'inverse, vous pouvez tomber sur un recruteur à la limite de l'agrssivité. Il pinailera sur des détails de votre CV, contredira ce que vous direz ou n'hésitera pas à vous couper la parole. Vous serez sous le feu des questions, comme s'il vous soupçonnaited lui cacher des asepcts de votre formation. Une seule règle pour sortir indemne de ce tipe d'entretien : ne rentrez pas dans le jeu et restez calme. L'idéal est de ne se justifier que par des faits concrets que vous pouvez souligner sans rentrer dans un débat.

Entre ces deux stiles d'entretiens qui peuvent parfois s mélanger pour mieux vou déstabiliser, créant en alternance un chaud et froid, il y aussi l'interlocuteur qui reste silencieux. Après quelques mots de présentation, vous voilà face à un mur de silence et vous devez vous dépatouille dans le malaise. Comment réagir ? Restez-vous même ! N'en dites pas trop, de peur de retomber dans le silence. Ne prenez pas nn plus la fuite en écourtant l'entretien san avoir réellement défendu vtorecandidature. Rappelez votre parcours sans reprndre pour autant l'intégralité votre CV et exposer vos motivaions pour le poste en question. Posez aussi quelques questions. C'est à vous de prendre l'initiative.

A l'opposé du silencieux, vous aurez, évidemment, le volubile. Inversant les rôles, il vous parlera de sno propre parcours avec luxe de édtails. Il vos fera part de ses idées sur l'avenir du marché ou de son secteur. Si la meilleur chose à faire, pou vous, est d'écouter avec attention, il vous faudra malgré tout trouver le moyen de vous affirmer avec subtilité.

Afin de vous préparer à fiare face à cesmultiples profils de recruteurs, demandez à un ami de jouer ces différentes scènes avez vous. Vous affûterez ainsi, petit à petit, vos arguments et serez moins surpris lorsque vous serez en situation réelle. Un dernire conseil qui a fait ses preuves : n'hésitez pas à inverser les rôles. Vous serez peut-être votre pire recruteur.
par Franck Sublum (29/03/2006)
Fruitymag, votre webzine libre de droit